Convocatoria ayudas a proyectos de transición energética en las islas europeas
Nueva ayudas europeas relativas a proyectos en materia de transición energética en las islas europeas.
A través del proyecto Nesoi (New Energy Solutions Optimised for Islands) European Islands Facility, enmarcado en el programa de financiación europeo Horizonte 2020 y en el que participa la Fundación CIRCE (Centro de Investigación de Recursos y Consumos Energéticos). La convocatoria cuenta con una dotación de 3,12 millones de euros para apoyar la transición energética de las islas de la Unión Europea (UE). Este llamamiento ofrece subvenciones de hasta 60.000 euros por propuesta o beneficiario, así como asesoramiento externo de expertos del equipo de Nesoi, valorado también en un máximo de 60.000 euros por proyecto o adjudicatario.
Entre las temáticas de proyectos elegibles, se encuentran, entre otras la rehabilitación energética de edificios, el transporte limpio (vehículos de bajas emisiones), plantas de cogeneración, la mejora de la red eléctrica existente, la instalación/mejora de sistemas de almacenamiento energético, el desarrollo de infraestructura de recarga para vehículos eléctricos, la producción de calor eficiente, o la generación eléctrica a partir de fuentes de energías renovables. La fecha límite para presentar iniciativases el próximo 18 de diciembre de 2020.
Más de 100 millones de euros en inversión
El proyecto Nesoi, que dio comienzo el pasado año 2019 y finalizará en septiembre de 2023, cuenta con cerca de 10 millones de euros en financiación europea, con el objetivo de apoyar la transición energética en las islas de la UE a través de un enfoque práctico que brinde oportunidades de financiación, cooperación, formación y apoyo técnico a las autoridades públicas y entidades privadas.
Esta primera convocatoria de ayudas forma parte de una campaña que movilizará más de 100 millones de euros de inversión en proyectos de energía sostenible, dirigidos a las aproximadamente 2.400 islas habitadas en la Unión Europea, con 2023 como horizonte temporal. De este modo, se conseguirá una reducción significativa de las emisiones de CO2 y gases de efecto invernadero (GEI), con un ahorro estimado de 440 GWh al año.
Datos de contacto
Contacto local en España
Fundación CIRCE- Centro de Investigación de Recursos y Consumos Energéticos
Email: nesoi@fcirce.es
VII Congreso Smart Grids
Digitalización de la baja tensión, comunidades energéticas y almacenamiento protagonizarán el VII Congreso Smart Grids el 16 de diciembre de 2020
El VII Congreso Smart Grids, la cita de referencia del sector de las redes eléctricas inteligentes en España, tendrá lugar el 16 de diciembre de 2020, por primera vez en un formato 100% online.
El programa de esta séptima edición cuenta con una conferencia magistral, varias mesas redondas sobre la digitalización de la baja tensión, las comunidades energéticas y el almacenamiento en las smart grids; y diversas ponencias orales, seleccionadas por el Comité Técnico del Congreso de entre las 46 propuestas recibidas en el Llamamiento de Comunicaciones, que ha estado abierto a todos los actores clave del sector en nuestro país.
El evento está organizado por Grupo Tecma Red, con la co-organización de FutuRed, la Plataforma Tecnológica Española de Redes Eléctricas, contando con el apoyo de más de 60 entidades públicas y privadas del sector. El Congreso se desarrollará en esta edición en formato online, con conexión en streaming, ofreciendo una experiencia variada y participativa para todos los asistentes.
20% DESCUENTO EN LA INSCRIPCIÓN AL VII CONGRESO SMART GRIDS – FORMATO 100% ONLINE
Gracias al acuerdo conseguido con el Congreso, te ofrecemos la posibilidad de inscribirte al Congreso con un descuento de un 20%. Para ello, debes ponerte en contacto con el colegio donde te facilitaremos el código promocional al realizar la inscripción a través de la web, pinchar aquí.
Ofertas de empleo público de la Administración General del Estado para 2020
El Consejo de Ministros aprobo el pasado martes 27 de octubre de 2020 2 la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2020, que contará con un total de 28.055 plazas.
La OEP de este año incluye 18.323 plazas son para la Administración del Estado, de las que 9.227 serán de nuevo ingreso y 8.996 de promoción interna, esta última, la mayor convocatoria de promoción interna de la historia de la AGE.
La Oferta de Empleo Público 2020 se completa con otras plazas: 1.452 en Administración de Justicia, 549 de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, 256 plazas para entes públicos, entre otras, además de 5.540 ya aprobadas para las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado y 1.857 para las fuerzas armadas.
Todas las convocatorias que se publiquen derivadas de la OEP 2020 aplicaran en su totalidad el acuerdo del Consejo de Ministros de 30 de noviembre de 2018, eliminando como causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público, celiaquía, psoriasis, diabetes y VIH.
Se puede acceder al desglose de las citadas plazas a través de la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) de este jueves la oferta de empleo público (OEP) para 2020
En el anexo I se incluyen las plazas que se autorizan en la Administración General del Estado para ingreso de nuevo personal con especificación de los cuerpos y escalas de personal funcionario o convenio colectivo en el caso de personal laboral, distribuyendo el número de plazas para cada uno de los colectivos mencionados.
A mencionar que hay 1704 plazas del subgrupo A1 y entre ellas 50 plazas para el Cuerpo de Ingenieros Industriales del Estado (47 dentro del cupo general y 3 de reserva para personas con discapacidad general).
Subvenciones para Funcionamiento de Potabilizadoras por 8,5 millones de euros
La Consejería de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial del Gobierno de Canarias ha publicado la convocatoria y las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a financiar el funcionamiento de las plantas potabilizadoras situadas en Canarias.
El consejero del área, José Antonio Valbuena, explica que “esta línea de ayudas, que proviene del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, está dotada con un presupuesto de 8,5 millones de euros, con el que se pretende equilibrar el gasto que tiene Canarias en la producción industrial de agua respecto al resto de comunidades, a la hora de garantizar el suministro”.
Las subvenciones destinadas a la financiación de los costes de funcionamiento de plantas potabilizadoras de agua situadas en la Comunidad Autónoma de Canarias, implusarán la eficacia y la eficiencia en el proceso de potabilización.
Podrán acceder a estas ayudas las entidades locales, empresas públicas o concesionarias que sean o hayan sido titulares del servicio público de abastecimiento de agua o de la explotación del mismo, así como las que viertan o hayan vertido agua obtenida mediante un proceso de desalación a la red de distribución para el consumo doméstico.
Los interesados tendrán de plazo hasta el próximo 2 de noviembre para presentar sus solicitudes según el modelo publicado en el portal de Aguas de la Consejería de Transición Ecológica, Lucha Contra el Cambio Climático y Planificación Territorial (https://www.gobiernodecanarias.org/aguas/servicios/Subvenciones/), debiendo presentarse a través de la sede electrónica de la Consejería.
El Boletín Oficial de Canarias recoge la documentación que debe acompañar a la solicitud con el fin de acreditar que se cumplen las condiciones para ser beneficiario, así como los datos de producción y consumo energético de cada planta y los costes en que se ha incurrido en el proceso de potabilización de agua.
Una Comisión Técnica estudiará las solicitudes admitidas y, posteriormente, la Dirección General de Planificación del Territorio, Transición Ecológica y Aguas del área emitirá un certificado con la relación de solicitantes que cumplen con los requisitos establecidos para ser beneficiarias y determinará las cantidades correspondientes para cada beneficiario.
Más Información:
- ORDEN de 7 de octubre de 2020, por la que se aprueban las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a la financiación del funcionamiento de plantas potabilizadoras de agua situadas en la Comunidad Autónoma de Canarias.
- Formulario de Solicitud de Subvención a la Financiación del Funcionamiento de Plantas Potabilizadoras en Canarias
Convocadas subvenciones del Plan Moves II. Ayudas a la movilidad sostenible por valor de 4,2 millones de euros
La Consejería de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial del Gobierno de Canarias ha convocado las ayudas del Plan MOVES II por un importe total de 4.185.000 euros. El consejero responsable del Área, José Antonio Valbuena, señaló que se trata de una ayuda que desde la patronal de los concesionarios de automoción de Canarias consideran clave para la penetración de la movilidad sostenible y la descarbonización. Una oportunidad única para favorecer la transición hacia nuevos modelos de transporte más eficientes y sostenibles que ayuden a luchar contra el cambio climático.
Hoy jueves, 29 de octubre, el Boletín Oficial de Canarias ha publicado la convocatoria de este programa de incentivos a la movilidad eficiente y sostenible que recoge una serie de ayudas a actuaciones de apoyo a la movilidad basada en criterios de eficiencia energética, sostenibilidad e impulso del uso de energías alternativas.
El Plan MOVES II canario engloba varias líneas de subvenciones destinadas, además de a la adquisición de vehículos impulsados mediante energías alternativas, a la implantación de infraestructuras de recarga para vehículos eléctricos, la implantación de sistemas de préstamos de bicicletas eléctricas y de medidas de movilidad sostenible al trabajo.
Los beneficiarios de estas ayudas serán las personas físicas mayores de edad y las que desarrollen actividades económicas, las comunidades de propietarios, las personas jurídicas o las entidades locales, en el caso de la adquisición de vehículos o las infraestructuras de recarga.
En el caso de las ayudas para la implantación de sistemas de préstamo de bicicletas eléctricas o las medidas de movilidad sostenible al trabajo los beneficiarios serán las personas físicas que desarrollen actividades económicas, las personas jurídicas o las entidades locales.
Medidas de movilidad sostenible al trabajo
Con esta línea de ayudas se persigue actuar sobre la movilidad de los trabajadores, clientes o cualquier otro tipo de usuario en su acceso al centro de actividad de una entidad potenciando las modalidades de transporte más eficientes.
Pueden optar a la ayuda las actuaciones de empresas que se puedan incluir en un Plan de Transporte al Centro de Trabajo, como aquellas que facilitan el acceso a pie o en bicicleta, la disposición de líneas específicas de transporte colectivo y autobuses lanzadera a los centros de trabajo o las plataformas y sistemas de vehículos compartidos.
También se incluyen en este supuesto las medidas, realizadas principalmente por los ayuntamientos, en los núcleos urbanos para adaptar la movilidad a las nuevas exigencias derivadas de la pandemia y que sirvan para fomentar los desplazamientos individuales, ya sea a pie, en bicicleta, en moto u otros medios de desplazamiento unipersonal; reforzar el transporte público, haciendo a los usuarios ganar confianza en estos medios de transporte a la vez que fomentan su uso y la implantación de medidas que garanticen un reparto de última milla sostenible, mediante adaptaciones rápidas de la ciudad.
Plazo de presentación:
El plazo para la presentación de solicitudes se iniciará a las 9:00 h. del día hábil siguiente de la publicación del presente extracto en el Boletín Oficial de Canarias, y finalizará con la conclusión de la vigencia del programa, lo cual sucederá cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias:
- Que, conforme a las solicitudes recibidas, se agote el presupuesto disponible.
- Que se cumplan 12 meses de la fecha de publicación del presente extracto en el Boletín Oficial de Canarias.
La presentación de solicitudes se realizará para personas jurídicas obligatoriamente através del aplicativo informático de gestión de la convocatoria, ubicado en la sede electrónica de la Consejería de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial.
Información de interés:
- Programa MOVES II. Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico
- Bases reguladoras. Real Decreto 569/2020, de 16 de junio, por el que se regula el programa de incentivos a la movilidad eficiente y sostenible (Programa MOVES II) y se acuerda la concesión directa de las ayudas de este programa a las comunidades autónomas y a las ciudades de Ceuta y Melilla.
- Dirección General de Energía.- Extracto de la Resolución de 22 de octubre de 2020, por la que se inicia en tramitación anticipada durante el ejercicio 2021 el procedimiento de concesión directa por razones de interés público de las subvenciones del programa de incentivos a la movilidad eficiente y sostenible (programa MOVES II).
Convocatoria Programa de Emprendimiento Industrial
El Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, a través de la Escuela de Organización Industrial (EOI), ha abierto la convocatoria del Programa de emprendimiento industrial con la colaboración de ENISA y el apoyo del Alto Comisionado para España Nación Emprendedora.
El programa forma parte de las actuaciones que la EOI realiza en materia de emprendimiento con la financiación del Fondo Social Europeo. Y en particular, del programa de Espacios Coworking para la aceleración de personas emprendedoras en fase temprana de desarrollo.
Los participantes seleccionados recibirán 70 horas de formación especializada y 30 horas de mentorización de acompañamiento experto para el desarrollo de sus proyectos. Entre los mentores se contará con las experiencias de startups industriales que han pasado por programas de asesoramiento y/o financiación de EOI y ENISA.
La convocatoria está abierta y la inscripción se puede realizar en la web de EOI: Programa de emprendimiento industrial
Junto a esta convocatoria se encuentran abiertas otras actuaciones de apoyo al emprendimiento como el Programa de emprendimiento musical en la industria digital, el Programa European Coworking (mentorización a través de aceleradoras europeas) y el Desafío Emprendimiento Juvenil (itinerario formativo de emprendimiento joven).
El programa se enmarca en los objetivos que tanto el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo como la EOI tienen como compromiso ante la Agenda 2030 y el impulso de los ODS, y forma parte de las medidas de apoyo para minimizar los efectos de la COVID-19.
Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia.
Tras su aprobación por el Consejo de Ministros del pasado 22 de septiembre, se ha publicado hoy 23 de septiembre de 2020 en el BOE el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. Entre sus principales novedades encontramos que la persona trabajadora no asumirá ningún gasto relacionado con los equipos, herramientas, medios y consumibles, vinculados al desarrollo de su actividad, junto con la obligación de determinar condiciones y aspectos relevantes como el derecho a la desconexión, la flexibilidad horaria y la reversibilidad del teletrabajo.
El Real Decreto Ley otorga a las personas trabajadoras a distancia los mismos derechos que las que ejercen sus actividades en los locales de la empresa y se fundamenta en la "voluntariedad" para la persona trabajadora y para la empleadora y requerirá la firma del acuerdo de trabajo a distancia, que deberá formalizarse por escrito, registrarse en la oficina de empleo y entregarse a la representación legal de las personas trabajadoras.
El carácter voluntario y reversible de la prestación realizada a distancia.
El Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, se unirá al art. 13 del ET y traerá novedades como:
a) «trabajo a distancia»: forma de organización del trabajo o de realización de la actividad laboral conforme a la cual esta se presta en el domicilio de la persona trabajadora o en el lugar elegido por esta, durante toda su jornada o parte de ella, con carácter regular.
Se entenderá como trabajo a distancia regular aquel que se preste, en un periodo de referencia de tres meses, un mínimo del 30% de la jornada o el porcentaje proporcional equivalente en función de la duración del contrato de trabajo.
b) «teletrabajo»: aquel trabajo a distancia que se lleva a cabo mediante el uso exclusivo o prevalente de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación.
c) «trabajo presencial»: aquel trabajo que se presta en el centro de trabajo o en el lugar determinado por la empresa.
El texto del Real Decreto Ley contempla los principales derechos de la trabajadora y del trabajador a distancia, tales como el derecho al abono y compensación de gastos. La persona trabajadora no asumirá ningún gasto relacionado con los equipos, herramientas, medios y consumibles vinculados al desarrollo de su actividad laboral. Además, la persona que desarrolla trabajo a distancia podrá flexibilizar el horario de prestación de servicios en los términos establecidos en el acuerdo de trabajo a distancia y la negociación colectiva, que deberá incluir el momento de inicio y finalización de la jornada; y el derecho a la prevención de riesgos laborales, una evaluación de riesgos que deberá tener en cuenta los riesgos característicos de esta modalidad de trabajo, en especial factores psicosociales, ergonómicos y organizativos. El trabajo a distancia, implantado excepcionalmente por la emergencia sanitaria, también obliga a las empresas a dotar de medios, equipos y herramientas, así como al mantenimiento. La negociación colectiva establecerá la forma de compensación de los gastos derivados de esta forma de trabajo a distancia.
Garantías para el trabajador: flexibilidad horaria y derecho a la desconexión. Las personas que realizan trabajo a distancia tienen los mismos derechos que las personas trabajadoras presenciales en materia de conciliación y corresponsabilidad, incluyendo el derecho de adaptación a la jornada establecido en el artículo 34.8 del Estatuto de los trabajadores a fin de que no interfiera el trabajo con la vida personal y familiar.
Con carácter general, será contenido mínimo obligatorio del acuerdo de trabajo a distancia, sin perjuicio de la regulación recogida al respecto en los convenios colectivos, el inventario de medios, equipos y herramientas:
a) Inventario de los medios, equipos y herramientas que exige el desarrollo del trabajo a distancia concertado, incluidos los consumibles y los elementos muebles, así como de la vida útil o periodo máximo para la renovación de estos.
b) Enumeración de los gastos que pudiera tener la persona trabajadora por el hecho de prestar servicios a distancia, así como forma de cuantificación de la compensación que obligatoriamente debe abonar la empresa y momento y forma para realizar la misma, que se corresponderá, de existir, con la previsión recogida en el convenio o acuerdo colectivo de aplicación.
c) Horario de trabajo de la persona trabajadora y dentro de él, en su caso, reglas de disponibilidad.
d) Porcentaje y distribución entre trabajo presencial y trabajo a distancia, en su caso.
e) Centro de trabajo de la empresa al que queda adscrita la persona trabajadora a distancia y donde, en su caso, desarrollará la parte de la jornada de trabajo presencial.
f) Lugar de trabajo a distancia elegido por la persona trabajadora para el desarrollo del trabajo a distancia.
g) Duración de plazos de preaviso para el ejercicio de las situaciones de reversibilidad, en su caso.
h) Medios de control empresarial de la actividad.
i) Procedimiento a seguir en el caso de producirse dificultades técnicas que impidan el normal desarrollo del trabajo a distancia.
j) Instrucciones dictadas por la empresa, con la participación de la representación legal de las personas trabajadoras, en materia de protección de datos, específicamente aplicables en el trabajo a distancia.
k) Instrucciones dictadas por la empresa, previa información a la representación legal de las personas trabajadoras, sobre seguridad de la información, específicamente aplicables en el trabajo a distancia.
l) Duración del acuerdo de trabajo a distancia.
Regulación de medidas de vigilancia y control por parte del empleador. La empresa podrá adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por la persona trabajadora de sus obligaciones y deberes laborales, incluida la utilización de medios telemáticos, guardando en su adopción y aplicación la consideración debida a su dignidad y teniendo en cuenta, en su caso, la capacidad real de los trabajadores con discapacidad.
La ley no será de aplicación al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas, que se regirá por su normativa específica. Hasta que se apruebe esa normativa específica, se mantendrá en vigor para el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas lo previsto por el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores.
Prórroga del Plan MECUIDA
El Real Decreto Ley contempla, en su disposición adicional tercera, la prórroga del artículo 6 del Real Decreto Ley 8/2020 de 17 de marzo, en el que se regula el Plan MECUIDA que permanecerá vigente hasta el 31 de enero de 2021.
Entrada en vigor.
El real decreto-ley, en lo referente al teletrabajo, entrará en vigor a los 20 días de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Comunicado de la DG Salud Pública. Actualización del protocolo sanitario de medidas de prevención para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19 en PISCINAS de uso colectivo de Canarias
Siguiendo indicaciones de la Dirección General de Salud Pública del Gobierno de Canarias, les hacemos llegar actualización del PROTOCOLO SANITARIO de medidas de prevención para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19 en PISCINAS de uso colectivo de Canarias, de fecha 19 de septiembre de 2020, tras la publicación de las últimas modificaciones del Acuerdo del Gobierno de Canarias por el que se establecen medidas de prevención para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, la última de ellas publicada en el BOC núm. 187 de 11 de septiembre de 2020.
Este Protocolo sustituye al anterior, de fecha 22 de junio de 2020, para facilitar la localización de las modificaciones realizadas sobre el documento anterior, las novedades se han señalado en color rojo.
Actualización del protocolo, pinchar aquí
Le recordamos que este Protocolo y las actualizaciones se encuentran a su disposición en la página web del Servicio Canario de la Salud, en la información sobre la COVID-19 dirigida a profesionales, en el apartado de Sanidad Ambiental.
Asimismo, les informamos que en el apartado "Nueva normalidad", de esa misma página web, se encuentra a disposición de los titulares de establecimientos infografías con información sobre distintas actividades. Le adjuntamos las infografías disponibles en este momento, adaptadas a las nuevas exigencias del Gobierno de Canarias en cuanto al uso obligatorio de las mascarillas.
Convocatoria de subvenciones para la transformación digital de las empresas canarias
La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo convoca, a través de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI), subvenciones en forma de bonos para la transformación digital de la empresa canaria a través de proyectos que ayuden a mejorar su competitividad ante la crisis socio económica motivada por la pandemia de la COVID-19. La convocatoria esta cofinanciada al 85% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) de Canarias 2014-2020. La creación de esta nueva línea de ayudas está enmarcada en el Plan de Reactivación Social y Económica impulsado por el Ejecutivo regional para hacer frente a la crisis de la COVID-19.
Podrán acogerse a estas ayudas las pymes, cooperativas y los profesionales autónomos que desarrollen su actividad en Canarias.
El objeto de las ayudas es la realización de proyectos empresariales dirigidos a la transformación digital de las pymes canarias, fomentando la innovación a través de la incorporación de las tecnologías de la información y la comunicación, con el objeto de contribuir a mejorar su competitividad y productividad.
Los proyectos deben responder a la necesidad de la entidad beneficiaria de adaptar el desarrollo de su actividad a la nueva coyuntura socio económico, consecuencia de la crisis sanitaria de la COVID-19, y serán de dos tipos:
o Tipo A - Tecnologías innovadoras para la transformación digital de la empresa: mejora de la competitividad y productividad de la empresa a través de actuaciones para la incorporación de innovación tecnológica a sus procesos productivos.
o Tipo B - Presencia Web, marketing digital y comercio electrónico: consolidación de la estrategia en línea de la empresa, de forma que desarrolle su presencia digital y la potencie como canal adicional de comunicación, publicidad y ventas.
Con esta iniciativa se facilita a las empresas canarias la transformación de su modelo de negocio para adecuarlo a la nueva realidad. Un reto que deben afrontar cuanto antes para dar respuesta a las necesidades actuales de la ciudadanía que están modificando sus patrones de comportamiento en el trabajo, las relaciones personales y el consumo.
En esta transformación tienen un papel fundamental las TIC, pues su incorporación a la cadena de valor constituye una herramienta clave para optimizar y mejorar la gestión no solo de los procesos productivos internos, sino también la relación con clientes y proveedores, permitiendo, además, la implantación de nuevas relaciones laborales más flexibles y autónomas, basadas en la virtualización y el teletrabajo.
Características de la convocatoria
La intensidad de ayuda máxima será de un 70% del coste elegible de la actuación, hasta un máximo de 20.000 euros.
El proyecto podrá iniciarse a partir del momento de presentación de la solicitud y hasta el 30 de abril de 2021.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias, por lo que estará abierto desde el 23 de septiembre hasta el 21 de octubre de 2020 a las 14:00 horas.
La presentación de solicitudes se realizará a través de la aplicación de gestión telemática disponible en la sede electrónica de la ACIISI.
Criterios de valoración
Se establece un procedimiento de concesión en régimen de concurrencia competitiva, con los siguientes criterios de valoración y baremación:
Para los proyectos que consistan en la incorporación de tecnologías innovadoras para la transformación digital de la empresa:
1. Presupuesto: 55 puntos.
2. Tecnologías incorporadas: 40 puntos.
3. Adaptación a la realidad post-COVID-19: 5 puntos.
Para los proyectos que consistan en presencia Web, marketing digital y comercio electrónico:
1. Presupuesto: 50 puntos.
2. Mejora con respecto a la situación de partida: 25 puntos.
3. Integración con otros sistemas de la empresa: 10 puntos.
4. Sellos de buenas prácticas: 10 puntos.
5. Adaptación a la realidad post-COVID-19: 5 puntos.
Forma de Abono:
El pago de la subvención se llevará a cabo bajo la modalidad de abono anticipado, de conformidad con lo que establece el Acuerdo de Gobierno de 26 de marzo de 2020, por el que se autorizan las condiciones de loa abonos anticipados de subvenciones, aportaciones dinerarias, encargos y encomiendas de gestión, o disposición que lo sustituya. El abono anticipado se tramitará sin régimen de garantías.
Plazo de presentación:
o Fecha Inicio: 23/9/2020 00:00 y Fecha Fin: 21/10/2020 14:00
Información de interés:
o Bases y convocatoria (BOC 22/09/2020)
o Extracto de la convocatoria (BOC 22/09/2020)
o Procedimiento en la sede electrónica de la ACIISI
El COIICO es seleccionado por el Gobierno de Canarias para impartir cursos sobre Fabricación Digital
El pasado 10 de septiembre la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, a través de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información, publicaba la Orden por la que se conceden provisionalmente subvenciones para la mejora de las competencias digitales de la población residente en Canarias, cofinanciadas en un 85% por el Programa Operativo FEDER Canarias 2014-2020, en la que se designa al Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Canarias Oriental como beneficiario para la realización de actividades formativas de carácter presencial para el desarrollo de conocimientos, capacidades, destrezas y habilidades, en contextos y con herramientas propias de las TIC, más concretamente en fabricación digital.
En este sentido, en septiembre de 2019 el COIICO presentó su candidatura a la convocatoria de subvenciones para la mejora de las competencias digitales de la población residente en Canarias, del Gobierno de Canarias, con el objetivo de impartir dos cursos formativos sobre Fabricación Digital: Fresado, Corte Láser e Impresión 3D, de 30 horas lectivas cada uno, en las islas de Gran Canaria y Lanzarote.
Estos cursos que se impartirán, en principio, entre octubre de 2020 y mayo de 2021, estarán dirigidos principalmente a mujeres que quieran formarse en el uso de este tipo de tecnología fomentando así la participación e integración de la mujer en el entorno industrial y tecnológico.
El contenido de los cursos estará orientado a explicar en qué consiste la fabricación en la era digital, desde el diseño 3D con herramientas digitales hasta el uso de máquinas de fresado CNC, corte láser e impresoras 3D.
Con el desarrollo de estas actividades formativas el COIICO persigue, por un lado, fomentar la mejora de las habilidades y capacidades TIC de la población de Canarias y, por otro lado, la integración de las mujeres en el entorno industrial, impulsando así la transformación digital de uno de los motores de la economía regional.